Unsere Organisation

Unsere Organisation

Venatores Managing Partner GmbH (VMP), lateinisch für „die Jäger“, ist auf verschiedene Branchen und Methoden spezialisiert und kann als solche maßgeschneiderte Leistungen im Rahmen anspruchsvoller Recruitment-Projekte erbringen.

Mit unserem hochwertigen „Executive Search“ und dem eigens entwickelten „Expert Hunting“ Konzept, können wir noch individueller und spezialisierter auf Ihre Personalerfordernisse eingehen. So wie die Jagd einst die Evolution des Menschen beflügelte, unterstützen wir von Venatores Managing Partner (VMP) die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Unsere Spezialisierung - ein erstklassiges Netzwerk in Österreich als auch internationale Kontakte unserer Berater ermöglichen uns die Abwicklung anspruchsvollster Recruitment-Projekte - national und international.

Unsere Klienten sind in der Privatwirtschaft in verschiedenen Branchen und Ländern tätig und werden durch unsere Spezialisten auf Augenhöhe und mit branchenspezifischen Kenntnissen optimal betreut.

Die Motivation mit uns zusammenzuarbeiten ist vielfältig, jedoch zählt: wir nennen keine Referenzen - wir werden empfohlen.

Wir identifizieren und gewinnen für unsere Klienten die wichtigsten Ressourcen zur langfristigen Steigerung des Unternehmenswertes:

  • Führungspersönlichkeiten, die einen Wettbewerbsvorteil zugunsten des eigenen Unternehmens herbeiführen
  • bestens ausgebildete und hoch motivierte Fachkräfte als Rückgrat des Unternehmens
  • Spezialisten, die über besondere betriebswirtschaftliche oder technische Kompetenzen verfügen

Von uns angeworbene Mitarbeiter - egal ob auf Fach- oder Führungsebene - stehen loyal zu unseren Klienten und leisten ihren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens - z. B. im Business Development, in Änderungsprozessen, in Konsolidierungsphasen, in der Entwicklung neuer Produkte und Leistungen, in der Erschließung neuer Geschäftsfelder oder in der Gewinnung neuer Kunden.

Wir sind unseren Klienten zu höchster Loyalität und Diskretion verpflichtet. Nachhaltig und kontinuierlich entwickeln wir unsere Kompetenz und Methodik weiter und stellen so den optimalen Ablauf von Projekten sicher.

Wir arbeiten mit Menschen, die kein primäres Veränderungsmotiv haben, aber an Chancen und Optionen interessiert sind.

Sog. "Passive Kandidaten" sind top ausgebildet, hoch motiviert und gut bezahlt. Sie haben Perspektiven.

Wir sind Spezialisten darin, diese Perspektiven zu erweitern, indem wir diskret an diese Menschen herantreten und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Wir helfen dabei, eigene Potenziale zu erkennen und Entscheidungen richtig zu treffen - im Sinne der beruflichen Zukunft.

Unsere Kandidaten führen wir behutsam an unsere Klienten heran und schaffen hierfür die entsprechende Vertrauensbasis. Zukunftweisende Gespräche zwischen Kandidat und Klient werden von uns in diskreter Atmosphäre moderiert.

Entscheidet sich unser Kandidat für die Zusammenarbeit mit unserem Klienten ist unser Auftrag nicht zu Ende. Wir setzen unsere Arbeit konsequent fort und begleiten Menschen in von uns initiierten Veränderungsprozessen, damit sie auch im neuen Job wieder zu besonderen Leistungen fähig sind.

Kandidaten mit Personalverantwortung werden oftmals zu unseren Klienten. Die vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit während des Recruitments ist hierfür die Basis.